Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher Konzern und betreibt eines der größten Filialnetze Österreichs. Für die Regionalgesellschaft Mitte in der Nähe von Wels suchen wir einen erfahrenen und dynamischen

HR Manager (m/w)

Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

Als HR Manager entwickeln Sie die Recruiting- und die weiterführende Personalentwicklungsstrategie gemeinsam mit der Vertriebsleitung. Sie optimieren bestehende und entwickeln neue Recruiting Tools und erheben, organisieren und koordinieren Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Den Fach- und Führungskräften stehen Sie beratend zur Seite und unterstützen beim Onboarding Prozess. Zusätzlich konzipieren Sie eine Strategie zur Mitarbeiterbindung.

Ihr Profil

Als innovativer HR Manager haben Sie nach Ihrem Studium (FH/Universität) mindestens 3 – 5 Jahre praktische Erfahrung gesammelt. Aktuelle Recruiting-Prozesse und Tools sowie PE-Prozesse kennen Sie. Wir wenden uns an proaktive Persönlichkeiten mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise. Sie überzeugen mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, kompetentem Auftreten, sind lösungsorientiert und besitzen ein hohes Maß an Flexibilität.

Unser Angebot

In einem sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit aktiv mitzugestalten. Die herausragende Unternehmenskultur ist geprägt von Kollegialität und Teamspirit. Wir bieten attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote.
 
Das vorgesehene Bruttojahresgehalt beträgt € 49.000,00. In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
 
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lichtbild unter Angabe der Referenznummer an Mag. Wolfgang Seelaus. Am schnellsten über den "BEWERBEN"-Button!

Referenznummer 98-82191 bewerben oder myVeeta
aristid personalberatung
Schmidt & Partner KG
Lemböckgasse 49/2/E
A-1230 Wien
T: +43 676 712 0707
seelaus@aristid.at
www.aristid.at
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